ドラッカー流の人の活かし方

今日なぜか、ふと、ドラッカーの「経営者の条件」を読み直そうと思いました。

ドラッカーは好きで何回も読んでいます。

いつも読むたびに何かしら発見があります。

読んでいると、「強みによる人事」の箇所が心に残りました。

特に心に残った一文で心にとどめておきたいと思ったのがこちらです。

「できることを中心に据えて、移動を行い、昇進させなければならない。

人事上の決定においては、人間の弱みを最大限に抑えるのではなく、強みを最大限に発揮させなければならない」

ついつい、弱み、できないことに目が行ってしまいますが、

「強み」に焦点を当てる必要性を改めて感じました。

ドラッカーはこう続けています。

「強みを活かすことが、組織の目的である」

「組織は、人間の弱みを意味のないものにしてくれる」

良い言葉です‥忘れないようにしたいと思います。

福岡の税理士　佐藤修一公認会計士事務所

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佐藤 修一

佐藤修一公認会計士事務所代表

(九州北部税理士会福岡支部所属：登録番号028716)

公認会計士・税理士。全国の中小企業にこれまでクラウド会計導入実績累計300社超、クラウド会計導入率70％超。2022年freee西日本最優秀アドバイザー、マネーフォワードプラチナメンバー。
(株)インターフェイス主催第18回経営支援全国大会優秀賞。
全国各地の中小企業に対して、会計から利益とキャッシュを稼ぐ力を高め、キャッシュフローを重視した節税提案、利益とキャッシュを稼ぐ力を高めるサポートや事業再生支援を行っている。
総勢30名のスタッフで「Warm Heart（温かい心）＆Cool Head（冷静な頭）」をコンセプトに個々のお客様ごとにカスタマイズしたお客様に寄り添うサービスを提供している。